▖雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。（就業服務法第5條） ▖辦理職缺公開徵（遴）選時，應尊重個人私領域，不宜詢問參加面試者與業務無關問題（如婚姻或生育狀況等）。