教師徵才訊息
| 類別 | 用人單位 | 職稱 | 名額 | 公告日期 | 截止日期 | 資訊小圖 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
專案教師
|
工業管理系
|
助理教授級(含)以上
|
2
|
2026/10/20
|
2026/12/31
|
|
|
專任教師
|
機械工程系
|
助理教授級(含)以上
|
1
|
115/10/16
|
116/01/31
|
|
|
專任教師
|
營建工程系
|
助理教授(含)以上
|
1
|
115/10/01
|
115/12/31
|
|
|
專任教師
|
化學工程系
|
助理教授(含)以上
|
2
|
115/9/30
|
115/10/30
|
|
|
專任教師
|
機械工程系
|
助理教授級(含)以上
|
2
|
115/9/29
|
115/12/31
|
|
|
專任教師
|
應用外語系
|
助理教授(含)以上
|
1
|
115/09/21
|
115/10/23
|
|
|
專任教師
|
自動化及控制研究所
|
助理教授級(含)以上
|
5
|
115/09/08
|
115/12/31
|
|
|
專任教師
|
資訊管理系
|
助理教授級(含)以上
|
2
|
115/9/8
|
115/10/30
|
|
|
專任教師
|
工業管理系
|
助理教授級(含)以上
|
1
|
115/8/26
|
115/10/31
|
|
|
專任教師
|
材料科學與工程系
|
助理教授級(含)以上
|
3
|
115/04/10
|
115/10/30
|
提醒您:辦理人才公開甄選應注意事項
▖雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。(就業服務法第5條)
▖辦理職缺公開徵(遴)選時,應尊重個人私領域,不宜詢問參加面試者與業務無關問題(如婚姻或生育狀況等)。










